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RAC
  CAFTA-DR(1)  .  


CAFTA-DR  Número de casos resueltos por medios de resolución alternativa de conflictos (RAC) 

Porcentaje de acuerdos con respecto del total de casos atendidos

 

Número de acuerdos por cada 100.000 trabajadores

Definición de los indicadores

Número de conflictos individuales resueltos (con acuerdo) en mediación o conciliación, respecto al total de casos atendidos

Prejudicial: Acuerdo logrados en los servicios de mediación prejudicial (ya sea en Ministerios o Secretarias de Trabajo, o en el Poder Judicial si cuenta con ese servicio).

1.1. Medido como porcentaje con respecto al total de casos recibidos, en el año.

1.2. Medido como número de acuerdos por cada 100.000 trabajadores.

Intrajudicial: Procesos judiciales que concluyen con un acuerdo de conciliación.

2.1. Medido como porcentaje de conciliaciones con acuerdo con respecto al número de casos judiciales iniciados durante el año

2.2. Medido como número de acuerdos por cada 100.000 trabajadores

 

Datos básicos utilizados: Costa Rica, El Salvador y Honduras: 2007. Guatemala, Nicaragua y República Dominicana : 2007 y 2006 para los datos faltantes.

 

Costa Rica. Ministerio de Trabajo Mediación prejudicial 

 

2004

2005

2006

2007

Centro de Resolución Alternativa de Conflictos Laborales

ACUERDOS1

 

1.313

795

 1.010

Sin acuerdo

 

454

328

466

Sin presentación del trabajador   135 467 72
Sin presentación del patrono   1.024 1.037 834
TOTAL DE CASOS ATENDIDOS   2.926 2.627 2.382
Departamento de Relaciones de Trabajo

ACUERDOS 

420

449

1560

343

Sin acuerdo

261

727

189

245

Desistimiento 283 204 176 301
No presentación del empleador 576 481 390 571
TOTAL DE CASOS ATENDIDOS 1.540 1.861 2.315 1.460

1. Incluye los acuerdos fuera del Centro y los acuerdos logrados por el Centro pese a la incomparecencia de las partes.

Fuente: Informe Anual de Labores del Centro de Resolución Alternativa de Conflictos Laborales e Informe Anual de Labores del Departamento de Relaciones de Trabajo, ambos del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

 

Costa Rica. Casos terminados por conciliación

 

2004

2005

2006

2007

Casos terminados por conciliación

994

1.056

1.117

1.359

Casos iniciados 20.454 19.586 20.796 21.115

Casos terminados

21.610

21.248

22.976

23.991

Los casos terminados en el año incluyen los terminados por sentencia (con una solución al conflicto) y los terminados por otras formas que no resuelven el conflicto.  En 2005 solo el 57.8% de los casos terminaron con una solución del conflicto.

FuenteAnuario de Estadísticas Judiciales 2006 – Materia Laboral y Anuario de Estadísticas Judiciales 2007 – Materia Laboral

 

El Salvador. Ministerio de Trabajo — Mediación prejudicial

 

2002

2003

2004

2005

2006

2007

Diferencias individuales conciliadas

1.697

1.581

1.644

1.368

1.799

2.246

Diferencias individuales atendidas

4.282

4.436

4.971

4.343

4.462

5.619

Los valores de conciliaciones incluyen indemnización o reinstalación (ver cuadro 3.8.4)

Fuente: Estadísticas Laborales 2007  - Ministerio de Trabajo -  Cuadro 3.8.2., Pág. 58.

 

El Salvador. Conciliación Judicial 

 

2004

2005

2006

2007

Conciliados

 369

382

 315

 326

Juicios Laborales Terminados

 6.578

4.225

 4.063

 2723

Juicios Laborales Tramitados

7.319

4.625

 4.342 1

 3015

Fuente: Estadísticas Laborales 2007 - Ministerio de Trabajo - Cuadros 3.12.2. y 3.12.3., Pág. 62.

1. Ver cuadro 3.12.4.

 

Guatemala.  Ministerio de Trabajo y Centros de Mediación del Órgano Judicial — Mediación prejudicial

 

 

2002

2003

2004

2005

2006

2007

Ministerio
de Trabajo
acuerdos         4.653  
ingresados         10.683  
Centros de Mediación del Órgano Judicial

acuerdos1

44%

40%

41%

40%

42%

39.5%

registrados

133

122

84

91

120

133

1. Los datos de acuerdo corresponden a la totalidad de los casos, los datos estadísticos no discriminan los
niveles de acuerdo para los casos laborales

Fuente: Consolidado de casos Registrados en los Centros de Mediación del Órgano Judicial

Los datos del 2006 del Ministerio de Trabajo se desagregan de la siguiente forma: 

 

Mediadores 

Casos ingresados

Acuerdos 

 

individuales

colectivos

total

individuales

colectivos

total

Guatemala

28

7.855

 

 

3.231

 

3.231

Quetzaltenango

3

346

298

644

516

 

516

Chimaltenango

2

461

82

533

162

18

180

Escuintla

11

1.563

239

1.812

576

105

681

Pto. Barrios

3

458

257

715

168

65

233


NOTA: En el departamento de Guatemala los colectivos son contados cuando hay de 2 a 9 trabajadores; cuando excede de 9 trabajadores el departamento de verificar el proceso de conciliación es visitaduria. Mientras en el resto de departamentos la conciliación colectiva cuenta a partir de 2 trabajadores y siempre esta a cargo del área de conciliaciones.

Guatemala. Conciliación judicial